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拓展培訓項目破冰方式及注意事項
更新于2019年05月16日
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  企業為什么要參加拓展培訓呢?

  加強團隊意識

  對于新團隊,建立一個相互支持、有承諾、高效的團隊。通過學習,學生可以體驗和探索有效團隊的重要元素,例如:一致的目標、開放的溝通等等。它不僅強調每個成員的重要性,而且強調雙贏的局面,使團隊朝著目標前進。

  提高團隊成員之間溝通

  提高員工的溝通技巧,比如:意見分享,深層聆等,將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點,從而達到最有效的溝通效果。

拓展培訓項目破冰方式及注意事項

  使團隊更加協調

  我們提倡讓學員注入個人的力量,承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧。

  加強團隊成員之間的信任

  我們幫助學員建立一個正面的思維模式,推動企業的成功,創造一個有回報及滿足的環境。

  5.為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力

  在野外做拓展培訓中,面對高難度和驚險體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人 完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

  6.減少員工的流動率和流失率

  歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

  7.進行更和諧的溝通

  在培訓中,通過員工之間的身體和心理接觸,他們可以彼此親近,沒有距離感,引起各方的共鳴,達到默契。就像男人和女人在音樂旋律下共舞一樣,當雙方不接觸時,很難達到相同的節奏。手與身體直接接觸,易于同步,創造和諧,創造美感。外向型培訓能讓員工感受到溝通的重要性。

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